Gaji TKI di Saint Vincent and the Grenadines

Gaji TKI di Saint Vincent and the Grenadines berada dikisaran Rp 4.582.472 sampai Rp 80.992.544 dalam setiap bulannya, gaji dan upah di setiap kota tentunya bebeda-beda.

TKI yang bekerja di Saint Vincent and the Grenadines biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp 18.116.753 per bulannya.

Gaji TKI antara Rp 4.582.472, (rata-rata terendah) hingga Rp 80.992.544 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum bisa lebih tinggi dari ini).

Gaji ini sudah termasuk upah dan tunjangan lainnya seperti Saint Vincent and the Grenadinesmahan, transportasi, makan, dan lain-lain.

Gaji yang didapatkan bervariasi tergantung dengan pengalaman kerja dan masa jabatan.

Mata uang yang digunakan: XCD (Dolar Karibia Timur).

Untuk informasi lebih lengkapnya silahkan cek gaji TKI di Saint Vincent and the Grenadines pada artikel ini.

Informasi Gaji di Saint Vincent and the Grenadines

Berikut akan kami ulas gaji TKI di Saint Vincent and the Grenadines berdasarkan kisaran gaji, gaji rata-rata yang didapatkan dan persentasenya.

Kisaran Gaji

Gaji TKI di Saint Vincent and the Grenadines kisaran antara Rp 4.582.472 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 80.992.544 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum bisa lebih tinggi dari ini).

Gaji Rata-rata

Gaji rata-rata yang didapatkan yaitu Rp 18.809.452, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 18.809.452.

Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 18.809.452.

Persentasi Gaji

Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 10.550.344 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 10.550.344 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 51.792.600, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 51.792.600.

Perbedaan Gaji TKI di Saint Vincent and the Grenadines Antara Pria dan Wanita

Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Saint Vincent and the Grenadinestaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Saint Vincent and the Grenadines mendapatkan 9% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Saint Vincent and the Grenadines

Berapa kenaikan gaji tahunan di Saint Vincent and the Grenadines? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?

Karyawan di Saint Vincent and the Grenadines cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.

Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.

Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan

“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Saint Vincent and the Grenadines adalah 2%. ”

Upah per Jam rata-rata di Saint Vincent and the Grenadines

Rp 106.581 per jam

Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Saint Vincent and the Grenadines adalah Rp 106.581. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Saint Vincent and the Grenadines mendapatkan kira-kira Rp 106.581 untuk setiap jam kerja.

Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)

Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan dalam satu jam kerja. Biasanya pekerjaan diklasifikasikan ke dalam dua kategori: pekerjaan bergaji dan pekerjaan per jam. Pekerjaan bergaji membayar jumlah tetap terlepas dari jam kerja.

Pekerjaan per jam dibayar per jam kerja. Untuk mengubah gaji menjadi upah per jam digunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan).

Penghitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan. Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar.

Salah satu perbedaan utama antara karyawan yang digaji dan karyawan yang dibayar per jam adalah kelayakan lembur. Karyawan yang digaji biasanya dibebaskan dari lembur dibandingkan dengan staf yang dibayar per jam.

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk Saint Vincent and the Grenadinessahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Saint Vincent and the Grenadines mendapatkan 10% lebih banyak daripada Saint Vincent and the Grenadinessahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.

Gaji TKI di Saint Vincent and the Grenadines Semua Profesi

Berikut merupakan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Saint Vincent and the Grenadines.

Penutup

Jika Anda hanya tertarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat informasi gaji dan fakta menarik lainnya Saint Vincent and the Grenadines .

Demikianlah artikel kali ini mengenai gaji TKI di Saint Vincent and the Grenadines , semoga bermanfaat.