Gaji TKI di Slovenia

Gaji TKI di Slovenia berada dikisaran Rp 8.621.146 sampai Rp 151.732.171 dalam setiap bulannya, gaji dan upah di setiap kota tentunya bebeda-beda.

TKI yang bekerja di Slovenia biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp 33.967.315 per bulannya.

Gaji TKI antara Rp 8.621.146 (rata-rata terendah) hingga Rp 151.732.171 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum bisa lebih tinggi dari ini).

Gaji ini sudah termasuk upah dan tunjangan lainnya seperti perumahan, transportasi, makan, dan lain-lain.

Gaji yang didapatkan bervariasi tergantung dengan pengalaman kerja dan masa jabatan.

Mata uang yang digunakan: EUR (Euro).

Untuk informasi lebih lengkapnya silahkan cek gaji TKI di Slovenia pada artikel ini.

Informasi Gaji di Slovenia

Berikut akan kami ulas gaji TKI di Slovenia berdasarkan kisaran gaji, gaji rata-rata yang didapatkan dan persentasenya.

Kisaran Gaji

Gaji TKI di Slovenia kisaran antara Rp 8.621.146 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 151.732.171 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum bisa lebih tinggi dari ini).

Gaji Rata-rata

Gaji rata-rata yang didapatkan yaitu Rp 36.726.082 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 36.726.082.

Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 36.726.082.

Persentasi Gaji

Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 20.345.904 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 20.345.904. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 101.729.524 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 101.729.524.

Perbedaan Gaji TKI di Slovenia Antara Pria dan Wanita

Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada kenyataannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Slovenia mendapatkan 6% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Slovenia

Berapa kenaikan gaji tahunan di Afganistan? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?

Karyawan di Slovenia cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 8% setiap 18 bulan.

Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.

Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan

“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Slovenia adalah 5%. ”

Upah per Jam rata-rata di Slovenia

Rp 189.665 per jam

Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Slovenia adalah Rp 189.665. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Slovenia mendapatkan kira-kira Rp 189.665 untuk setiap jam kerja.

Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)

Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan dalam satu jam kerja. Biasanya pekerjaan diklasifikasikan ke dalam dua kategori: pekerjaan bergaji dan pekerjaan per jam. Pekerjaan bergaji membayar jumlah tetap terlepas dari jam kerja.

Pekerjaan per jam dibayar per jam kerja. Untuk mengubah gaji menjadi upah per jam digunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan).

Penghitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan. Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar.

Salah satu perbedaan utama antara karyawan yang digaji dan karyawan yang dibayar per jam adalah kelayakan lembur. Karyawan yang digaji biasanya dibebaskan dari lembur dibandingkan dengan staf yang dibayar per jam.

Perbandingan Gaji TKI di Slovenia Berdasarkan Kota

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Slovenia mendapatkan 13% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.

Gaji TKI di Slovenia Semua Profesi

Berikut merupakan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Slovenia.

Penutup

Jika Anda hanya tertarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat informasi gaji dan fakta menarik lainnya Slovenia.

Demikianlah artikel kali ini mengenai gaji TKI di Slovenia, semoga bermanfaat.