Gaji TKI di Korea Selatan

Gaji TKI di Korea Selatan berada dikisaran Rp 2.650.059 sampai Rp 223.917.642dalam setiap bulannya, gaji dan upah di setiap kota tentunya bebeda-beda.

TKI yang bekerja di Korea Selatan biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp 50.059.748 per bulannya.

Gaji TKI antara Rp 12.650.059 (rata-rata terendah) hingga Rp 223.917.642 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum bisa lebih tinggi dari ini).

Gaji ini sudah termasuk upah dan tunjangan lainnya seperti perumahan, transportasi, makan, dan lain-lain.

Gaji yang didapatkan bervariasi tergantung dengan pengalaman kerja dan masa jabatan.

Mata uang yang digunakan: KRW (Won Korea Selatan).

Untuk informasi lebih lengkapnya silahkan cek gaji TKI di Korea Selatan pada artikel ini.

Informasi Gaji di Korea Selatan

Berikut akan kami ulas gaji TKI di Korea Selatan berdasarkan kisaran gaji, gaji rata-rata yang didapatkan dan persentasenya.

Kisaran Gaji

Gaji TKI di Korea Selatan kisaran antara Rp 2.650.059 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 223.917.64 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum bisa lebih tinggi dari ini).

Gaji Rata-rata

Gaji rata-rata yang didapatkan yaitu Rp 50.960.566, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 50.960.566.

Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 50.960.566.

Persentasi Gaji

Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 28.697.490 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 28.697.490. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 140.270.247, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 140.270.247.

Perbedaan Gaji TKI di Korea Selatan Antara Pria dan Wanita

Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Korea Selatantaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Korea Selatan mendapatkan 6% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Korea Selatan

Berapa kenaikan gaji tahunan di Korea Selatan? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?

Karyawan di Korea Selatan cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 9% setiap 16 bulan.

Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.

Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan

“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Korea Selatan adalah 7%. ”

Upah per Jam rata-rata di Korea Selatan

Rp 288.261 per jam

Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Korea Selatan adalah Rp 288.261. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Korea Selatan mendapatkan kira-kira Rp 288.261 untuk setiap jam kerja.

Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)

Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan dalam satu jam kerja. Biasanya pekerjaan diklasifikasikan ke dalam dua kategori: pekerjaan bergaji dan pekerjaan per jam. Pekerjaan bergaji membayar jumlah tetap terlepas dari jam kerja.

Pekerjaan per jam dibayar per jam kerja. Untuk mengubah gaji menjadi upah per jam digunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan).

Penghitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan. Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar.

Salah satu perbedaan utama antara karyawan yang digaji dan karyawan yang dibayar per jam adalah kelayakan lembur. Karyawan yang digaji biasanya dibebaskan dari lembur dibandingkan dengan staf yang dibayar per jam.

Perbandingan Gaji TKI di Korea Selatan Berdasarkan Kota

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Korea Selatan mendapatkan 6% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.

Gaji TKI di Korea Selatan Semua Profesi

Berikut merupakan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Korea Selatan.

Penutup

Jika Anda hanya tertarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat informasi gaji dan fakta menarik lainnya Korea Selatan .

Demikianlah artikel kali ini mengenai gaji TKI di Korea Selatan , semoga bermanfaat.